Dnevni list, 16.10.2025.

Na osnovu čl. 20a. stav. 2. Zakona o radu (˝Službene novine FBiH˝ broj 26/16, 89/18, 44/22 i 39/24), čl. 5. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK (˝Službene novine HNK˝, broj: 4/19, 5/19 i 5/20), čl. 4. Pravilnika o radu br. 950-01/22 od 26.08.2022. godine i Odluke direktora broj: 1387-25 od 14.10.2025. godine, J.U. Dom zdravlja Stari grad Mostar, Osmana Đikića br. 6, Mostar, objavljuje

J A V N I   O G L A S

za popunu upražnjenih radnih mjesta

NAZIV RADNOG MJESTA

1. Doktor u timu porodične medicine na određeno vrijeme u trajanju od jedne godine – 2 izvršioca
2. Medicinska sestra/tehničar u timu porodične medicine na određeno vrijeme u trajanju od jedne godine – 3 izvršioca
3. Stručni saradnik za pravne, kadrovske i opće poslove na neodređeno vrijeme – 1 izvršilac

OPĆI USLOVI:

• da je kandidat stariji od 18 godina,
• da je državljanin BiH.

Kao dokaz ispunjavanja općih uslova kandidati su dužni dostaviti sljedeću dokumentaciju:

• izvod iz matične knjige rođenih, 
• uvjerenje/potvrda od CIPS-a ne starije od tri mjeseca od dana objave oglasa,
• uvjerenje o državljanstvu ne starije od tri mjeseca od dana objave oglasa.

POSEBNI USLOVI:

1. Doktor u timu porodične medicine na određeno vrijeme u trajanju od jedne godine

Uslovi: VSS – Medicinski fakultet, položen stručni ispit, licenca nadležne komore, poznavanje rada na računaru.

Potrebni dokumenti:

• potpisana prijava – obrazac sa podacima o kandidatu, podacima o radnom mjestu na koje se kandidat prijavljuje i izjava o tačnosti podataka (Kandidati su dužni obrazac za prijavu na javni oglas preuzeti na web stranici J.U. Dom zdravlja Stari grad Mostar http://dzsgmostar.ba ili na protokolu J.U. Dom zdravlja Stari grad Mostar).
• Diploma/o završenom fakultetu,
• uvjerenje o položenom stručnom ispitu,
• licenca za samostalan rad nadležne komore,
• dokaz o poznavanju rada na računaru.

Opis poslova i radnih zadataka:

• organizira i upravlja radom tima porodične medicine,
• radi u ordinaciji, kao i u zajednici, za populaciju registriranih osiguranih osoba,
• odgovoran je za pružanje kontinuirane zdravstvene zaštite svakog pojedinca u porodici,
• pruža prvu i hitnu medicinsku pomoć u ordinaciji i van sjedišta Doma zdravlja,
• dijagnosticira i liječi akutna i hronična oboljenja,
• vrši pregled umrlih, utvrđuje vrijeme i uzrok smrti i izdaje propisani dokument,
• vodi medicinsku dokumentaciju putem tekuće evidencije i putem IZIS,
• organizira i provodi promociju zdravlja svih pacijenata,
• provodi zdravstveni odgoj populacije u vezi sa zdravim stilovima života, te daje smjernice porodičnoj medicinskoj sestri,
• brine o racionalnom propisivanju lijekova,
• vodi evidenciju bolovanja i upućuje pacijente drugim instancama za ocjenu zsravstvenog stanja,
• putem ankete evaluira zadovoljstvo pacijenata s uslugama,
• koordinira rad sa specijalističkim službama, bolnicom, te hitnom pomoći,
• definira zdravstveni i socijalni profil porodice (socijalno-medicinska dijagnostika) i priprema godišnji program rada tima porodične medicine,
• provodi inter-sektorsku suradnju,
• obavlja stručne poslove u skladu sa stepenom stručne spreme i zvanja a po principima savremene porodične – obiteljske medicine,
• vrši obradu za IK, sistematske preglede i ljekarska uvjerenja u skladu sa specijalizacijom,
• utvrđuje uzrok smrti lica izvan zdravstvene ustanove ukoliko posjeduje Rješenje kantonalnog ministarstva zdravstva,
• radne  zadatke obavlja u ambulanti porodične/obiteljske medicine i u kući pacijenata,
• koordinira sa svim službama u cilju poboljšanja kvaliteta zdravstvene zaštite pacijenata,
• vodi zakonom propisanu medicinsku evidenciju,
• obavezan je da čuva ugled Ustanove i da se profesionalno ponaša na radnom mjestu,
• provodi  timske postupke iz područja prevencije i promocije liječenja i rehabilitacije,
• čuva profesionalnu tajnu i etički kodeks struke,
• poštuje sva prava pacijenata – građana i sarađuje sa svim članovima tima, stalno unaprjeđujući kvalitet zdravstvene usluge,
• vrši  poslove  iz  oblasti uspostavljanja standarda sigurnosti i kvaliteta
• dostavlja izvod iz medicinske dokumentacije po nalogu neposrednog rukovodioca,
• obavlja  poslove  u  čitavom  sistemu  Doma zdravlja  po  potrebi organizacije,  kao  i  druge  poslove po  nalogu  neposrednog rukovodioca, u skladu sa stepenom stručne spreme i zvanja,
• obavezan je da se upozna sa svim važećim aktima Doma zdravlja, te da se pridržava svih propisa, akata, uputstava i naredbi i da ih ucjelosti provodi, za što je i odgovoran,
• ima pravo i obavezu da se kontinuirano educira,
• obavlja i druge poslove iz domena porodične medicine u skladu sa propisima i internim aktima Doma zdravlja.

Zasnivanje radnog odnosa:  na određeno vrijeme u trajanju od jedne godine.

Probni rad: bez probnog rada.

   2. Medicinska sestra/tehničar u timu porodične medicine na određeno vrijeme u trajanju od jedne godine

Uslovi: SSS – Srednja medicinska škola općeg smjera, položen stručni ispit, licenca nadležne komore, poznavanje rada na računaru.

 Potrebni dokumenti:

• potpisana prijava – obrazac sa podacima o kandidatu, podacima o radnom mjestu na koje se kandidat prijavljuje i izjava o tačnosti podataka (Kandidati su dužni obrazac za prijavu na javni oglas preuzeti na web stranici J.U. Dom zdravlja Stari grad Mostar http://dzsgmostar.ba ili na protokolu J.U. Dom zdravlja Stari grad Mostar).
• dokaz o završenoj srednjoj školi,
• uvjerenje o položenom stručnom ispitu,
• licenca za samostalan rad nadležne komore,
• dokaz o poznavanju rada na računaru.

Opis poslova i radnih zadataka:

• radi u ambulanti porodične medicine, kao i u zajednici gdje žive registrovani građani,
• daje najveći doprinos socijalno-medicinskoj dijagnostici zajednice,
• prikuplja relevantne podatke za planiranje rada,
• sudjeluje u svim preventivno-promotivnim programima s pojedincima i grupama,
• sudjeluje u evaluaciji programa rada tima porodične  medicine, zajedno s ljekarom,
• odgovara za pružanje sestrinske njege pojedinca ili grupa (prevencija, liječenje, rehabilitacija),
• razvija sestrinsku praksu putem kritičkog razmišljanja i istraživanja,
• provodi kućno liječenje  po nalogu ljekara,
• sarađuje sa  školama, socijalnim ustanovama, mjesnim zajednicama,
• radi u intervenciji,
• zakazuje redovne i kontrolne preglede pacijenata,
• radi u kartoteci i vodi evidenciju i potrebnu dokumentaciju u vezi sa pacijentom,
• pruža informacije pacijentu zakazuje redovne kontrolne preglede, otvara porodične zdravstvene kartone, uzima sestrinsku anamnezu,
• sudjeluje kod prijema pacijenta, uspostavlja komunikaciju,  promatranje, procjenu i rješavanje aktuelnih problema,
• daje  informacije pacijentima,
• vodi dnevne i mjesečne izvještaje i tromjesečne, unos podataka u računar i rad sa IZIS,
• vrši savjetovanje kao i edukaciju pacijenta (o njezi dijabetičkog stopala, prehrani dijabetičara, odvikavanje od pušenja, zdrav stil života) primjenjuje propisanu terapiju (infuzije kao i aplikacija lijeka),
• daje sredstva za imunizaciju u jednoj dozi, mjeri krvni pritisak,
• uzima materijal za laboratorijske analize (bris, urin, stolica), otprema u laboratorij,
• previjanje i njega postoperativnog bolesnika (primarna obrada rane) incizija manjeg apscesa i previjanje,
• priprema torbe za kućne posjete
• plasiranje stalnog ili promjena katetera kao i kateterizacija mokraćnog mjehura kratkotrajnim kateterom, davanje klizme,
• EKG -snimanje,
• sterilizacija – priprema materijal i sam tok izvođenja sterilizacije, plasiranje braunile, ispiranje uha (cerumena),
• inhaliranje pacijenta, primjena terapije kisikom,
• skidanje šavova sa toaletom i previjanje,
• toaleta dekubitalne rane,
• mjerenje GUK – glukometrom,
• mjerenje visine, težine i obima kod pacijenta,
• primarno zbrinjavanje prijeloma – transportna imobilizacija,
• vađenje stranog tijela (iz kože, potkožnog tkiva, oka, uha, nosa) uz prisustvo ljekara,
• sudjeluje u reanimiranju (vještačko disanje i masaža srca),
• podučava učenike, stažiste, pripravnike i novozaposlene radnike specifičnostima rada u ambulanti obiteljske medicine i terenu, te sudjeluje u stručnom usavršavanju zdravstvenog osoblja
• obavlja stručne poslove u skladu sa stepenom stručne spreme i zvanja iz oblasti sestrinstva,
• učestvuje u liječenju pacijenta pod nadzorom ordinirajućeg ljekara i provodi ordiniranu terapiju,
• vodi zakonom propisanu medicinsku evidenciju,
• održava higijenu ormarića za lijekove, sanitetskog materijala i instrumenata,
• prima pacijente na pregled, a po potrebi pomaže pri pregledu,
• radi  sve  poslove  medicinske  sestre/tehničara  u  ordinaciji  i intervenciji
• provodi sistem naručivanja i telefonsko savjetovanje pacijenata
• obavezna je da čuva ugled Ustanove i da se profesionalno ponaša na radnom mjestu,
• provodi timske postupke iz područja prevencije bolesti i promocije zdravlja,
• čuva profesionalnu tajnu i etički kodeks struke,
• poštuje sva prava pacijenata – građana i sarađuje sa svim članovima tima, stalno unapređujući kvalitet zdravstvene usluge
• gore navedene radne zadatke obavlja u ambulanti opće/porodične medicine i u kući pacijenta,
• obavezna je da se upozna sa svim važećim aktima Ustanove, te da se pridržava svih propisa, akata, uputstava i naredbi i da ih u cijelosti provodi, za šta je i odgovorna,
• ima pravo i obavezu da se kontinuirano educira,
• obavlja  poslove  u  čitavom  sistemu  Ustanove  po  potrebi organizacije,  kao  i  druge  poslove  po  nalogu  neposrednog rukovodioca, u skladu sa stepenom stručne spreme i zvanja,
• obavlja i druge poslove na zahtjev šefa tima u skladu sa propisima i internim aktima Doma zdravlja.

Zasnivanje radnog odnosa: na određeno vrijeme u trajanju od jedne (1) godine.

Probni rad: bez probnog rada.

   3. Stručni saradnik za pravne, kadrovske i opće poslove na neodređeno vrijeme

Uslovi: VSS pravni fakultet/240 ECTS, poznavanje rada na računaru, 2 godine radnog iskustva u struci.

 Potrebni dokumenti:

• potpisana prijava – obrazac sa podacima o kandidatu, podacima o radnom mjestu na koje se kandidat prijavljuje i izjava o tačnosti podataka (Kandidati su dužni obrazac za prijavu na konkurs preuzeti na web stranici J.U. Dom zdravlja Stari grad Mostar http://dzsgmostar.ba ili na protokolu J.U. Dom zdravlja Stari grad Mostar);
• Diploma o završenom fakultetu;
• Dokaz o radnom iskustvu u struci;
• dokaz o poznavanju rada na računaru.

U skladu sa čl. 7. stav 3. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Službene novine HNK“, broj: 4/19, 5/19 i 5/20) prioritet pri zapošljavanju pod jednakim uslovima imaju osobe iz čl. 1. Zakona o dopunskim pravima branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom Kantonu-Županiji, kao i osobe koje po drugim važećim zakonima imaju prioritet u zapošljavanju, ukoliko ispunjavaju opće i posebne uslove radnog mjesta, te su kandidati dužni dostaviti i dodatnu dokumentaciju – dokaz (uvjerenje/potvrda/rješenje) za navedeno, ne starije od tri mjeseca od dana objave oglasa.

Opis poslova i radnih zadataka:

• vodi  personalne dosje uposlenih radnika,
• vodi kompjutersku evidenciju uposlenih radnika,
• po nalogu pomoćnika za pravne, kadrovske i opće poslove izrađuje sve ugovore o radu i rješenja koja proizilaze iz radnih odnosa,
• vrši prijave, odjave i promjene osiguranja radnika Doma zdravlja,
• vrši prijave i odjave  i promjene osiguranja radnika Doma zdravlja kod ZZO,
• vodi kompletnu dokumentaciju za ljekare na specijalizaciji,
• vodi matičnu knjigu i registar zaposlenih radnika,
• radi plan godišnjih odmora radnika,
• vodi evidenciju o bolovanju i porodiljnom dopustu radnika,
• popunjava obrasce za IK obradu,
• raspisuje oglase i obavještava kandidate o rezultatima oglasa,
• radi polugodišnje i godišnje izvještaje,
• izdaje razne potvrde vezane za radni odnos,
• vodi pisanu i elektronsku dokumentaciju,
• uz redovno obavljanje poslova i radnih zadataka iz domena svoje struke dio radnog vremena provodi na organizaciji odjela i u tom pravcu daje prijedloge pomoćniku direktora za pravne poslove,
• prati i tumači zakonske i druge propise značajne za rad Ustanove, te ukazuje na njihovu blagovremenu primjenu,
• vrši  izradu  indeksa važečih  zakonskih  i  podzakonskih propisa iz oblasti koju pokriva,
• izrađuje nacrte opštih akata, 
• izrađuje ugovore i druge sporazume,
• pruža  pravnu  podršku  u  pripremi   procedura, uvjerenja, odluka i drugih internih akata,
• daje pravna tumačenja u spornim pravnim pitanjima,
• zastupa ustanovu na osnovu punomoći i ovlaštenja pred sudovima i drugim organima
• učestvuje u rješavanju imovinsko pravnih odnosa Ustanove,
• redovno obavještava pomoćnika direktora za pravne, kadrovske i opće poslove o svom radu,
• pruža pravnu pomoć radnicima,       
• obavlja stručne poslove  koji  proizilaze  iz  statusnih promjena,   
• izrada, tumačenje i kontrola ugovora obligaciono – pravnog karaktera i komercijalnih ugovora u skladu sa zakonskim propisima i interesima ustanove,       
• sarađuje sa službom za ekonomsko-finansijske poslove u provođenju procedure javnih nabavki,
• aktivna podrška službi za ekonomsko-finansijske poslove u cilju naplate potraživanja,
• vezan je u svom radu zakonskim i datim rokovima,
• sprovodi disciplinske postupke,       
• obavezan je da čuva ugled Ustanove i da se profesionalno ponaša na radnom mjestu,
• obavlja poslove u čitavom sistemu Doma zdravlja po potrebi organizacije, kao i druge poslove po nalogu direktora ili pomoćnika direktora, u skladu sa stepenom zvanja i stručne spreme i zvanja,
• obavezan je da se upozna sa svim važećim aktima Doma zdravlja, te da se pridržava svih propisa, akata, uputstava i naredbi i da ih u cjelosti provodi, za što je i odgovoran,
• ima pravo i obavezu da se kontinuirano educira,     
• obavlja i druge poslove po nalogu direktora ili pomoćnika direktora.

Zasnivanje radnog odnosa: na neodređeno vrijeme.

Probni rad: bez probnog rada.

PRIORITET PRI ZAPOŠLJAVANJU

Prioritet pri zapošljavanju imaju osobe iz člana 1. Zakona o dopunskim pravima branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu, kao i osobe koje po drugim važećim zakonima imaju prioritet u zapošljavanju, ukoliko ispunjavaju opće i posebne uslove radnog mjesta, te su kandidati dužni dostaviti i dodatnu dokumentaciju kojom dokazuju status korisnika prava.

Prioritet pri zapošljavanju ostvaruju korisnici prava koji imaju prijavljeno prebivalište u Hercegovačko-neretvanskom kantonu i najmanje pet godina prije objave javnog oglasa na koji se prijavljuje, a u skladu sa čl. 3. st. 4. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (˝Službene novine HNK˝ broj 1/24 i 5/25).

Korisnici prava prema članu 4. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (˝Službene novine HNK˝ broj 1/24 i 5/25) imaju pravo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi, koje pravo prestaje ukoliko radni odnos na osnovu takvog zapošljavanja postane radni odnos na neodređeno vrijeme.

Kandidati, da bi ostvarili prioritet pri zapošljavanju, u skladu sa naprijed navedenom Uredbom (˝Službene novine HNK˝ broj 1/24 i 5/25) dužni su dostaviti slijedeću dokumentaciju kojom se dokazuje ispunjavanje uslova za korištenje prava iz navedene Uredbe, i to:

(1) Dokaz o statusu lica iz člana 3. Uredbe:

1. Dokazivanje učešća u oružanim snagama R BiH za demobilisanog branioca (člana porodice demobilisanog branioca i umrlog demobilisanog branioca) utvrđuje se na osnovu:

• Uvjerenja koje izdaje nadležna Gradska / Općinska Grupa za pitanja evidencija iz oblasti vojne obaveze, izdato nakon objave Javnog oglasa;

1. Dokaz za člana porodice poginulog branioca, ratnog vojnog invalida (člana porodice ratnog vojnog invalida i umrlog ratnog vojnog invalida) i dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja (člana porodice dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja i umrlog dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja) utvrđuje se na osnovu:

• Uvjerenja koje izdaje nadležna Gradska / Općinska služba za boračku-invalidsku zaštitu prema mjestu prebivališta, izdato nakon objave Javnog oglasa;

(2) Dokaz o srodstvu sa licem iz člana 3. stav 2. Uredbe:

1. Dokazi za djecu:

• Izvod iz matične knjige rođenih korisnika prava (ako se radi o djetetu živog roditelja);
• Izvod iz matične knjige umrlih (ako se radi o poginulom ili umrlom roditelju) po osnovu kojeg ostvaruje prioritet pri zapošljavanju;

1. Dokazi za supružnike:

• Izvod iz matične knjige vjenčanih i Izvod iz matične knjige umrlih ( ako se radi o poginulom ili umrlom supružniku)

(3) Dokaz o prebivalištu korisnika prava:

• Uvjerenje o kretanju korisnika prava – kao dokaz o prebivalištu (PBA – 4A obrazac) koji izdaje MUP HNK, izdato nakon objave Javnog oglasa;

(4) Dokaz da korisnik prava nije bio zaposlen na neodređeno vrijeme u stečenoj stručnoj spremi:

1. Za lica koja nisu bila u radnom odnosu:

• Potvrdu Federalnog zavoda MIO/PIO da se isti ne nalaze u bazi podataka matične evidencije aktivnih osiguranika kod Federalnog zavoda MIO/PIO, ne starije od dana objave Javnog oglasa;

1. Za lica koja su bila ili su u radnom odnosu:

• Potvrdu Federalnog zavoda MIO/PIO (AM obrazac) i Uvjerenje/Potvrda svih poslodavaca kod kojih je korisnik prava imao/ima zasnovan radni odnos, sa jasno naznačenom dužinom trajanja ugovora (određeno/neodređeno vrijeme) i naznakom stepena stručne spreme s kojom je radnik zasnovao radni odnos kod poslodavca, ne starije od dana objave Javnog oglasa.

Navedene dokaze dostaviti u originalu ili ovjerenoj kopiji.

• Sa kandidatima koji ispunjavaju uslove iz Javnog oglasa za radno mjesto pod rednim brojem 1. Doktor medicine u timu porodične medicine na određeno vrijeme i radno mjesto pod rednim brojem 3. Stručni saradnik za pravne, kadrovske i opće poslove na neodređeno vrijeme obaviće se pismeni i usmeni ispit, dok će se sa kandidatima koji ispunjavaju uslove iz Javnog oglasa za radno mjesto pod rednim brojem 2. Medicinska sestra/tehničar u timu porodične medicine obaviti usmeni ispit.
• Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos (dalje u tekstu: Komisija) će o vremenu i mjestu održavanja svih faza izbornog procesa obavijestiti kandidate pismenim putem na adresu kandidata, kao i putem e-mail adrese kandidata, ukoliko je navedena u obrascu prijave na Javni oglas.
• Podaci o Komisiji će biti objavljeni na oglasnoj ploči i web stranici poslodavca.
• Rok za podnošenje prijava je 15 dana od dana objave Javnog oglasa u dva dnevna lista.
• Tekst Javnog oglasa objavljen je na web stranici J.U. Dom zdravlja Stari grad Mostar i na web stranici  Službe za zapošljavanje Hercegovačko-neretvanskog kantona https://www.szzhnz-k.ba/index.php 
• Dokumenti koji se prilažu uz prijavu moraju biti u originalu ili u ovjerenoj kopiji i ne podliježu vraćanju nakon okončane konkursne procedure.

U slučaju da kandidati koji se prijavljuju na javni oglas za radno mjesto pod rednim brojem 2. Medicinska sestra/tehničar u timu porodične medicine ne posjeduju Licencu za samostalan rad, iz razloga što nadležna komora nije osnovana, odnosno ukoliko je nadležna komora prestala sa radom na osnovu sudske odluke, Licencu će dostaviti nakon osnivanja odnosno početka rada komore. Prilikom prijave na javni oglas kandidati su dužni dostaviti ovjerenu izjavu da nadležna komora ne postoji, odnosno da nije osnovana, te da će licencu dostaviti odmah nakon osnivanja, odnosno početka rada nadležne komore.

Izabrani kandidat je dužan prije potpisivanja Ugovora o radu dostaviti ljekarsko uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prijavio.

Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave Komisija će odbaciti zaključkom uz obrazloženje istog, uz obavezu dostave zaključka kandidatu.

Prijave je potrebno dostaviti neposredno na protokol J.U. Dom zdravlja Stari grad ili putem pošte preporučeno na adresu:

J.U. Dom zdravlja Stari grad Mostar

Ul. Osmana Đikića br. 6

88 108  M o s t a r

sa naznakom 

“PRIJAVA NA JAVNI OGLAS ZA RADNO MJESTO

(Navesti naziv radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje)

NE OTVARATI“

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK.

Mostar, 16.10.2025.